为企服务“往下沉”，惠企政策“送上门”。2月10日，安阳市“人事人才惠企政策直通车”首站活动走进高新区，在安阳凯地磁力科技股份有限公司举行。安阳立旺食品有限公司、河南亚临界萃取技术研究院有限公司、嘉和机械等12家企业代表和高新区组织人力资源局共40余人参加活动。

　　首先宣讲团观摩了凯地磁力生产车间，在随后的座谈会上，市人社局副局长李常青带领职称科、专技科、就业办、劳动仲裁院，高级技工学校等7个部门单位，聚焦职称申报、“洹泉涌流”人才评定、就业补贴申领等企业关切问题，逐条拆解政策要点，现场解答劳动风险防范、技能人才贯通等实操难题。

　　市人社局职称科科长梁艳红采取ppt的方式详细讲解了职称申报的流程及政策。“这次活动就像‘及时雨’！”安阳凯地磁力科技股份有限公司张部长说：“市人社局对职称申报流程、必要条件、直通渠道等政策讲解得很清楚，同时在技能人才与专业技术人才贯通政策上进行了讲解，让我们发现一线技术工人也能走职称晋升通道，这对激发员工创新活力意义重大！”

　　针对企业关注的博士后工作站建设，市人社局专技科科长刘峰重点解读了博士引进、培养及导师变更等政策。安阳鑫盛机床股份有限公司侯主任表示：“我们建站多年，但对变更博士后指导老师的操作流程一直有疑问。今天不仅梳理了流程，还建议我们与高校联合定向培养博士后，政策‘导航’让创新底气更足了！”

　　为帮助企业规范用工管理，市劳动人事争议仲裁院副院长张祝强现场发放了《企业劳动法律风险防范手册》，并结合真实案例解析劳动合同解除、员工调岗等风险点。嘉和机械人力资源部主管王经理感慨：“宣讲团用案例‘以案说法’，让我们对用工风险有了更清晰的认识，真正做到了‘防患于未然’！”

　　此次活动有效提升政策覆盖面，同时也激发了企业引才用才活力。下一步，高新区将紧扣主导产业，以“洹泉涌流”政策为牵引，深化产才融合、技能提升与高质量就业，加速构建“人才引领产业”新格局，为高质量发展蓄势赋能。