2022年5月28日，高新区企业人力资源管理师培训班在宜家三楼会议室举行开班仪式，各企业人力资源部部长就招聘与配置、人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面展开了交流与讨论。

5月份以来，为贯彻落实市委、市政府“人人持证，技能河南”的决策部署，高新区以“能力作风建设年”“万人助万企”“我为群众办实事”等活动的深入开展为契机，多点切入，全面发力，合力攻坚，全面开展工作。 

统筹谋划，精准发力

5月21日，为确保安阳市进入全省第一方阵、“对标对表、争先进位”，市人社局督导专员入驻我区进行全程跟踪督导，并签署目标任务承诺书，开启十日攻坚战。高新区党工委副书记、管委会主任牛福生，高新区组织人社局局长付晓艳统筹协调、调配人员，每日召开工作调度会，确保“人人持证 技能河南”工作落实、落细、落地。

服务企业，储备人才

联合高校、培训学校，在企业中开展调研走访，深入摸底调研，了解人才结构和技能提升需求，根据企业的需求开展培训和评价。走进重点企业，开展“送考上门”服务，让企业员工利用“碎片时间”，根据企业实际需求，真正做到“足不出户”，不断开创“人人持证、技能河南”建设工作新局面，推进技能人才队伍建设，服务企业更好的储备人才。

凝心聚力，强化合力

联合三个街道办事处、安监局、公安、生产力促进中心、执法大队、学校等单位，全力开展培训，在各自领域大规模开展考评工作，多部门联动，凝心聚力，强化合力，确保事事有回音，件件有着落。

成立专班，集中攻坚

高新区成立“人人持证 技能河南”工作专班，为打赢“人人持证 技能河南”十日攻坚战，将工作人员分为6个小组，精准开展工作，连续10日加班加点，高速运转，团结奋进，自觉对照榜样找差距，对照先进学经验，认真履职、听从安排，把工作落到实处，同时直面工作中遇到的困难和问题，主动作为，做实做细每一项工作，敢打敢拼，勇争一流，势必打赢攻坚战。 

今年以来，高新区把“人人持证、技能河南”建设摆在重要位置，工作推进力度不断加大，政策措施不断完善，培训评价规模不断扩大，取得了明显成效。十日攻坚行动技能人才和高技能人才完成率分别为575.6%、2451.67%稳居第一。同时1月1日—5月31日高新区开展培训6072人次，新增技能人才3137人次，新增高技能人才1855人次，分别完成年度目标任务的142.54%、89.63%、127.05%均超额完成时序任务，三个指标均为全市第一。